Trong không khí sôi động của những ngày tháng Ba, ngành logistics Việt Nam vừa đánh dấu một cột mốc quan trọng khi Ngày hội Việc làm VALOMA 2026 (LOGFAIR 2026) chính thức khai mạc. Không chỉ là một sự kiện tuyển dụng, đây còn là điểm hẹn của tri thức, nơi khát vọng của thế hệ trẻ gặp gỡ tầm nhìn chiến lược của các doanh nghiệp đầu ngành.
Quang cảnh tại buổi lễ
Sáng ngày 21/3/2026, bầu không khí tại Đại học Bách khoa Hà Nội, Đại học Hải Phòng, Đại học Kinh tế (Đà Nẵng) và Đại học Giao thông Vận tải TP.HCM trở nên náo nhiệt hơn bao giờ hết. Lần đầu tiên, một ngày hội việc làm chuyên biệt cho ngành logistics và chuỗi cung ứng được tổ chức đồng loạt trên quy mô toàn quốc, thu hút hàng nghìn sinh viên, học sinh và phụ huynh tham dự.
Sự kiện do Hiệp hội Phát triển nhân lực Logistics Việt Nam (VALOMA) chủ trì, với mục tiêu nhất quán: Xây dựng một hệ sinh thái nhân lực bền vững, đáp ứng yêu cầu hội nhập sâu rộng của nền kinh tế.
Ông Trần Thanh Hải, Phó Cục trưởng Cục Xuất nhập khẩu (Bộ Công Thương) – Trưởng Ban Tổ chức chương trình
Phát biểu tại lễ khai mạc, ông Trần Thanh Hải, Phó Cục trưởng Cục Xuất nhập khẩu (Bộ Công Thương) – Trưởng Ban Tổ chức chương trình, nhận định: “LOGFAIR 2026 không đơn thuần là nơi tìm kiếm việc làm, mà là chất xúc tác thúc đẩy sự kết nối hiệu quả giữa doanh nghiệp, nhà trường và sinh viên. Đây là nền tảng quan trọng để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đưa ngành logistics Việt Nam vươn tầm.” Khi doanh nghiệp và nhà trường cùng nhìn về một hướng.
Tại các gian hàng tuyển dụng, những cái tên đình đám như Samsung SDS, Viettel Post, Nestlé, SLP hay J&T Express Việt Nam – Nhà tài trợ Đặc biệt của chương trình – đã mang đến hàng trăm cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn.
PGS.TS. Trịnh Thị Thu Hương – Phó Chủ tịch Hiệp hội Phát triển nhân lực Logistics Việt Nam.
Theo PGS.TS Trịnh Thị Thu Hương, Phó Chủ tịch VALOMA, sự kiện năm nay không chỉ bó hẹp trong phạm vi một trường đại học mà hướng tới xây dựng mạng lưới kết nối quy mô toàn quốc. Đây là “điểm chạm” chiến lược giúp doanh nghiệp trực tiếp săn đón nhân tài, đồng thời hỗ trợ các cơ sở đào tạo cập nhật thực tiễn để đổi mới giáo trình.
Bà Hương nhấn mạnh, đối với người học, đây là cơ hội vàng để đối chiếu năng lực bản thân với yêu cầu thực tế của thị trường lao động.
”Khi doanh nghiệp, nhà trường và gia đình cùng đồng hành, chất lượng nguồn nhân lực Logistics Việt Nam mới có thể phát triển thực chất và bền vững” – PGS.TS Trịnh Thị Thu Hương khẳng định.
Điểm nhấn của LOGFAIR 2026 nằm ở sự thay đổi trong tư duy tuyển dụng. Trong kỷ nguyên số, logistics không còn chỉ là kho bãi hay vận chuyển thuần túy. Ông Phan Bình, Giám đốc Thương hiệu J&T Express Việt Nam, nhấn mạnh: “Hạ tầng và công nghệ chỉ thực sự phát huy tối đa hiệu quả khi được vận hành bởi đội ngũ nhân sự có năng lực, tư duy hệ thống và khả năng thích ứng cao.” Điều này cho thấy, các doanh nghiệp đang khát khao những “chiến binh” trẻ không chỉ giỏi chuyên môn mà còn thành thạo công nghệ và có tư duy quản trị chuẩn quốc tế.
Đại diện các trường đại học, doanh nghiệp… tham dự
Toạ đàm Nhân lực Logistics: Vận hội trong kỷ nguyên mới
Phiên tọa đàm trong khuôn khổ VALOMA LOGFAIR 2026 đã khẳng định vai trò là “cầu nối” chiến lược giữa nhà trường và doanh nghiệp, chương trình tạo không gian đối thoại trực tiếp, giúp sinh viên sớm tiếp cận các tiêu chuẩn khắt khe của thị trường lao động.
Kết thúc tọa đàm, các chuyên gia thống nhất nhận định: Ngành Logistics Việt Nam đang mở ra cơ hội lớn nhưng có sự sàng lọc cao. Thị trường hiện chỉ ưu tiên những nhân sự chủ động, có khả năng thích nghi và tư duy học hỏi không ngừng. Chuỗi hoạt động này được kỳ vọng sẽ trở thành bệ phóng quan trọng trong việc chuẩn hóa và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Logistics quốc gia trong tương lai.
Một số hình ảnh tại buổi lễ.
Hoàng Tâm
